正社員採用が決まって、前職の有給消化とかぶる期間はパート契約したのですが、来月の正社員契約は辞退することにしました。 理由は求人票や採用内定通知と職務内容、お休み、が乖離していた為。 20年年続けて来た専門系事務での雇用だったのに、先方が事務…
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